Alfonso Botero Marulanda

Alfonso Botero Marulanda

Nombre y apellidos:             ALFONSO BOTERO MARULANDA

Teléfono:                                  (+057) 311 749 3449

E-mail:                                    alfonsoboterom@gmail.com

Fecha de nacimiento:           16 de mayo de 1982

Tarjeta profesional:             93026 CPAE

“Tecnología con propósito, Talento con futuro”

PERFIL PROFESIONAL

Profesional e investigador en Gestión e Innovación Tecnológica, con una formación multidisciplinaria que integra Administración, Educación y Matemáticas, fortalecida con una Maestría en Educación. Actualmente desarrolla el Doctorado en Gestión e Innovación Tecnológica, orientando su investigación hacia la inteligencia del talento, la analítica del aprendizaje, y el diseño de modelos de reskilling y upskilling para potenciar las capacidades dinámicas de personas y organizaciones en contextos de cambio acelerado.

Su trayectoria combina la gestión del conocimiento, la transformación digital ética, el desarrollo de competencias y la innovación aplicada. Ha liderado y participado en proyectos donde la tecnología, los datos y el aprendizaje se integran como motores de productividad, sostenibilidad y fortalecimiento institucional.

Se distingue por su habilidad para analizar, diseñar y conducir procesos de innovación, articulando pensamiento sistémico, metodologías basadas en evidencia y una comprensión profunda del factor humano. Su enfoque profesional se orienta a generar valor mediante la alineación estratégica entre tecnología, talento y propósito, impulsando culturas de aprendizaje continuo y organizaciones preparadas para los desafíos del futuro.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Área Administrativa

  • Apoyo a la Supervisión Financieros: Programa Buen Comienzo, Distrito de Medellín: Institución Universitaria Pascual Bravo. (2025, Abr-Dic).
  • Profesional en Educación Continua: Dirección de Extensión y Proyección Social: IU Colegio Mayor de Antioquia. (2024-2025, Feb-May)
  • Prestación de Servicios Profesionales para realizar la actualización del Censo Agropecuario de pequeños y medianos productores del municipio de el Carmen de Viboral: Secretaría de Agricultura y Medio Ambiente: El Carmen de Viboral. (2023, May-Dic).
  • Apoyo a la Gestión de la Dirección de Bienes y Seguros de la Secretaría de Suministros y Servicios: Secretaría de Suministros y Servicios del Departamento de Antioquia: Universidad de Antioquia. (2023, Abr-Dic).
  • Apoyo la Planeación, Ejecución y Seguimiento de los Proyectos de la Secretaria de Infraestructura Física para el Fortalecimiento de su Gestión: Secretaría de Infraestructura Física del Distrito de Medellín: Corporación Interuniversitaria de Servicios. (2023, Mar-Dic).
  • Apoyo a la Gestión de la Dirección de Bienes y Seguros de la Secretaría de Suministros y Servicios: Secretaría de Suministros y Servicios del Departamento de Antioquia: Universidad de Antioquia. (2022, Agos-Dic).
  • Apoyo a la Gestión en Planeación y en el Sistema Integrado de la Gestión de la Calidad: Pensiones de Antioquia. (2022, Agos-Dic).
  • Contralor Auxiliar de Antioquia: Contraloría General de Antioquia. Medellín (2020-2022, Mar-Abr).
  • Director de Recursos Humanos: PROVENSO, Proveedora en Soluciones. La Ceja. (2019-2020, Mar-Feb)
  • Apoyo a la Gestión de la Dirección de Calidad: Secretaria de Educación de Antioquia: Tecnológico de Antioquia. (2018, Sept-Dic).
  • Apoyo a la Gestión de la Dirección de Calidad: Secretaria de Educación de Antioquia: Tecnológico de Antioquia. (2018, Ene-Jun).
  • Apoyo a la Gestión de la Dirección de Calidad: Secretaria de Educación de Antioquia: Tecnológico de Antioquia. (2017, May-Dic).
  • Apoyo a la Gestión de la Dirección de Calidad: Secretaria de Educación de Antioquia: Tecnológico de Antioquia. (2016, Ago-Dic).
  • Secretario de Despacho: Secretaria de Educación y Cultura Ciudadana Municipio de La Ceja del Tambo (2012-2015, Ene-Dic).
  • Concejal: Concejo Municipal de La Ceja (2004-2006, Ene-Dic).

Área Educativa

  • Docente de la Catedra: Gerencia del Servicio Fundación Educativa CENCALA (2016 Agos-Sept).
  • Docente de Matemáticas y Física: Instituto Educativa Fundación Celia Duque (2010 – 2011).
  • Docente de la Catedra: Física Universidad Católica de Oriente (2009).
  • Docente: de Matemáticas y Física en la Institución Educativa José María Córdoba (2008-2010). 
  • Docente de la Catedra: Didáctica Instrumental en la Universidad Católica de Oriente (2008).
  • Docente de la Catedra: Algebra Matricial en la Universidad Católica de Oriente (2008).
  • Docente de la Catedra: Complejidad de algoritmos en la Universidad Católica de Oriente (2007 – 2009).
  • Docente Matemáticas: Colegio Salesianos Santo Domingo Savio (2006).
  • Docente de Matemáticas: Colegio Gregorio Gutiérrez González de La Ceja (2003–2004).

FORMACIÓN ACADÉMICA

Pregrado

  • Licenciatura en Matemática y Física, Universidad de Antioquia (2006).
  • Administración de Empresas, Escuela Colombiana de Mercadotecnia, (ESCOLME). Tarjeta Profesional: 93026 CPAE, (2016).

Posgrado

  • Doctorado en Gestión e Innovación Tecnológica, Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea. (2025)
  • Especialización en Revisoría Fiscal y Auditoría Forense, Areandina, (2022).
  • Especialización en Gestión Pública, Escuela Superior de Administración Publica, (ESAP). (2007).
  • Maestría en Educación, Universidad Católica de Oriente. (2010).
  • Doctorado en Ciencias de la Educación, Universidad de Caldas. (No Culminado) (2012).

Complementaria

  • Diplomado en Docencia Universitaria. Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia. (2024)
  • Curso de Tutor Virtual. Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia. (2024)
  • Fundamentación, planificación y documentación de un Sistema de Gestión Integrado. Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia. (2024)
  • Evaluación de un Sistema de Gestión Integrado. Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia. (2024)
  • Acciones correctivas de un Sistema de Gestión Integrado. Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia. (2024)
  • Fundamentación de auditorías internas de un Sistema de Gestión Integrado. Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia. (2024)
  • Indicadores como herramienta de mejora continua dentro de un Sistema de Gestión Integrado. Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia. (2024).
  • Certificación de Auditores del Control Fiscal en Colombia. Centro de Estudios Fiscales de la Contraloría General de la República. (2021)
  • Auditoría de Cumplimiento. Centro de Estudios Fiscales de la Contraloría General de la República. (2021)
  • Diplomado en Contratación Estatal. Universidad Santo Tomas. (2020)
  • Curso de Negociación en la Administración Pública. Universidad Militar Nueva Granada, (2020).
  • Diplomado en Contratación Estatal. Universidad Militar Nueva Granada, (2020)
  • Diplomado en Responsabilidad Fiscal en la Cadena de Valor del Control Fiscal. Universidad Militar Nueva Granada, (2020)
  • Diplomado Nuevas Tecnologías Aplicadas en Procesos de Auditoría. Universidad Militar Nueva Granada, (2020)
  • Curso de Analítica Web, Escuela de Organización Industrial, (2017).      
  • Itinerario Emprendimiento Actívate, UniMOOC, (2017). 
  • Curso de Productividad Personal en la Era Digital, Santa María la Real del Patrimonio Histórico, (2017).     
  • Curso Básico de Marketing Digital, Interative Advertising Bureal, (2017)         

COMPETENCIAS

Competencias Profesionales

  • Diseño e implementación de modelos avanzados de gestión del talento, integrando analítica del aprendizaje, reskilling y upskilling orientados al desarrollo de capacidades dinámicas en personas y organizaciones.
  • Integración estratégica de inteligencia artificial, analítica de datos y sistemas de información para la toma de decisiones en procesos de innovación, productividad y transformación organizacional.
  • Formulación y ejecución de estrategias de innovación tecnológica y transformación digital ética, con enfoque en sostenibilidad, empleabilidad y fortalecimiento del capital humano.
  • Aplicación de metodologías de investigación y gestión basada en evidencia, enfocadas en el fortalecimiento de competencias técnicas, cognitivas y socioemocionales de alto impacto.
  • Desarrollo de habilidades empresariales y construcción de iniciativas emprendedoras, desde la ideación hasta la estructuración de modelos de negocio y start-ups tecnológicas.
  • Implementación y mejora de Sistemas Integrados de Gestión, bajo enfoques de calidad, gestión del riesgo, mejora continua y cultura de aprendizaje organizacional.
  • Liderazgo colaborativo y pensamiento sistémico, con alta capacidad de comunicación estratégica para impulsar entornos de innovación, cambio y aprendizaje continuo.

Fortalezas Adicionales

  • Experiencia en investigación aplicada en inteligencia del talento, gestión e innovación tecnológica y gobernanza digital.
  • Diseño, evaluación y optimización de programas de formación por competencias, alineados con estándares globales y estrategias institucionales.
  • Dominio avanzado de plataformas digitales y sistemas LMS, para formación adaptativa, evaluación automatizada y gestión del conocimiento a gran escala.
  • Sólida competencia en ética de datos, alfabetización tecnológica y analítica predictiva, aplicadas a la innovación organizacional y la gestión del talento.
  • Capacidad para articular talento, tecnología y propósito humano, generando impactos medibles en productividad, innovación, bienestar y sostenibilidad institucional.
  • Visión estratégica para transformar el aprendizaje y la gestión organizacional en ecosistemas híbridos (presenciales, virtuales y basados en IA), con enfoque en futuro, resiliencia y evolución continua.